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  • 职场人控诉企业的各种抠门

    类别职场资讯  时间2012-06-14   已浏览: 784 次
    如今不少公司的规章制度都顶着时下很流行的光环环保绿色节约但在员工眼里公司的这些行为已经沦落到抠门的份上了比如公司在炎炎夏日不开空调办公电脑十年?#25442;?#35828;起公司的抠门行为职场人恐怕三天三夜也说不完在前程无忧论坛 上有一个?#20013;?#28909;门的帖子可以作证近150条网友发表的回复加入到?#21543;?#35752;公司抠门行为的行列近日前程无忧职场资讯频道针对公司抠门的话题做了一个小调查调查数据显示36%的受访者最不能忍受公司在钱方面抠门其次是假期32%福利和工作环境方面的公司抠门行为也让不少受访者表示最不能忍受


    抠门抠到工资上忍无可忍 

        前不久媒体报道受经济衰退影响本届美国网球赛事问题多球场没顶棚下雨影响进程场地缺鹰眼等被美媒表述美国网球协会又算计又抠门这事应了一句话天下老板一样抠没有最抠只有更抠老板的抠门术无处不在抠福利员工忍了抠年休假员工也忍了但如果抠到了员工应得的加班费与工资上还能淡定还能忍吗这不有位老板把月饼充作了加班费 

        最异想天开的加班费月饼 

        中秋节来临时网友Jacky意外听说公司老板今年会发月饼给员工当Jacky领好寒酸的四个小月饼感叹有月饼总比没有好时他被告知中秋三天需来公司加班至于这加班费嘛老板发话了今年大家发了福利所以大家懂得感恩体谅公司经营不易月饼就当加班费了原来月饼也能抵作加班费这位老板很能异想天开 

        一个月到底该按几天来平均 

        据网友Taurus反映公司抠门手段已经无所不及就以工资为例公司计算工资时按员工一个月工作26天计而计算加班费时却?#21069;?#19968;个月30天来计Taurus提供了他所在公司的工资计算等式 

        工资基本工资700+增时工资150+绩效金200+餐补100+住房补贴50+社保补贴200+工作补贴100除本职工作外另?#29615;?#20860;职补贴1500元 

        请假1500元/26*天数加班1050元/30*加班天数批注加班是不按小时计算的 

        Taurus?#34987;?#34920;示当初面试时公司说好到手工资是2200元并且有加4金现在实际到手是1700元只加3金我去理论时老板竟然表示?#32422;?#19981;是中国人不懂中国国情 

        出差垫钱借债过节 

        说起老板抠门网友双叶激动起来据他反映所在公司每次出差都要员工?#32422;?#22443;付出差费用而且数目很高有次正好临近年底双叶因为没有领到出差报销的钱只能借钱回?#22812;?#33410;我每月就3000元好不容易存点钱想回?#22812;?#20803;旦没想到变成了财务的应付款老板真不体谅小员工的?#37096;?#21834; 

        公司本着开源节流的想法节约一些可节约的成本这是可以理解的毕竟再大的家业也经不起挥霍然而过分的节约演化成抠门时公司抠的是眼前的利润伤的却是员工长远的?#39029;?#24230;这样的公司离倒闭也不远了 

    你的假期由抠门老板决定 

        都说要工作也要生活可就?#24515;?#20040;一些人有了工作却不得不舍弃享受生活的时间继续卖力地工作没错对某些职场人而言假期就好比是鸡肋?#20445;?#22240;为他们在老板的抠门之下无权自由支配并享受假期 

        老板不仅抠钱?#34987;?#25248;非工作时间 

        为了不影响员工8小时里的正常工作某公司老板永远把会议时间安排在员工快下班的时候而每次会议都要开到晚上11点多才结束如果说这只能表明老板敬业那更抠门的是无论外面是风吹雨打还是刮风下雪老板都?#25442;?#25253;销员工回?#19994;某?#36153;反而会很合情合理地对员工说你?#32422;?#22352;的车?#27604;?#35201;你?#32422;?#22475;单 

        职场上类似老板不仅抠钱?#34987;?#25248;非工作时间的案例比比皆是网友ZDC表示因工作需要老板要求我在五一国际劳动节的时候加班起初我以为可以领到3倍工资的加班费结果老板连?#29615;?#38065;都没给我小长假那几天?#19968;?#19968;直加班加到晚上7点以后有时甚至晚上12点?#19981;?#19981;了家就这种工作强度老板还说是因为?#19994;?#22833;职 

        如果说以上这些案例表现出某些老板对员工直截了当地抠门?#20445;?#37027;下面一些看似光鲜实则黑暗的事例则会让你对一些老板的抠门方式刮目相看?#34180;?nbsp;

        想休年假必须付出?#25353;?#20215; 

        相比?#20999;?#24635;是无情地剥夺员工休息时间的抠门老板下面这位网友遇到的老板在剥夺员工的假期时独有一套特殊的做法公司在年初时出台了一个优秀员工评选办法其内容规定优秀员工必须全勤即年休假要少于5天无病假无事假丧假陪产假婚假要累积小于3天除此之外还有其他一些规定都在无形中剥夺我们的候选人资格所以老板在评选优秀员工时不是看雇员工作做得多么优秀而是仅仅只看他的休假天数有多少年假也因此变味了网友绿色水瓶说道 

        休假不成员工被调休 

        说到老板对员工假期的抠门方式还真是千奇百怪有网友就爆料说?#32422;?#24403;初入职的时候公司向他表示每年有12天的带薪年假可真的当员工有事想请假时公司就会说一些冠冕?#27809;?#30340;理由不予以批准此外这位网友还表示说他们公司员工经常要加班到凌晨从而会产生一些加班费可公司为了控制成本便会找一天工作不忙的时候强制员工调休若员工提出休年假不调休换取?#32422;?#24212;有的加班费那么公司?#25442;?#32487;续以控制成本为由拒绝员工请年假 

        俗话说得好无商不奸?#20445;?#32769;板对员工假期抠门的目的无疑是想让雇员花更多时间为企业创造?#32856;?#21487;雇员毕竟不是工作机器企业随意安排员工调休时间或强制?#22253;?#22842;员工休息时间的做法是不合乎情理的更是违反劳动法的 

    比鸡肋?#34987;?#19981;堪的福利 

        2011年9月1日起个税起征点上调至3500元而后媒体又陆续报道了月饼?#21834;保?#19968;时间职场人对于福利的怨念度又上升了不少可怨念有用吗福利还是公司给予的老板看似大度为员工着想但实际拿出手的不少福利又着实令白领们很是牙疼没有福利吧感觉也就那样了有福利吧如果是处于平均线基础也?#36864;?#20102;可有的老板就连这根平均基础线都要斤斤计较?#29615;?#23601;好像是身为员工的你享有了这福利就要了他的命一样于是?#20999;?#26412;该很美好的福利寒碜得有如鸡肋有的甚至连鸡肋都不如 

        被浮云的福利社保 

        关于社保职场人都知道这?#20999;?#35201;公司和个人?#39184;?#25215;担的一项社会福利其缴纳比例大约为82也就是公司承担八成左右而个人只承担二成左右 
    但是为了节约用工成本不少公司都会违规的克扣这项福利网友天天向上?#27604;?#21069;就抱怨说公司将80%的社保缴纳?#35759;?#36716;换成了员工个人承担此外还有网友揭露说?#32422;?#30340;公司明确表示?#25442;?#26367;员工买社保而是以200元现金补贴员工没缴社保的损失并称有现金在手实在?#27604;?#26377;员工不接受则公司立马要求其辞职走人 

        让人胃疼的福利饭贴 

        现如今吃饭问题着实令人感到苦闷俗话说民以食为天?#20445;?#21487;在当下物价太过给力?#20445;?#19981;断节节攀升猪肉的价格都成了拉升CPI的关键之钥前程无忧曾在2011年年中就工作一年间你的午?#22836;?#29992;涨了多少进行过调查46%左?#19994;?#32593;友表示?#32422;?#30340;午?#22836;?#29992;涨了10%20%于是以往觉?#27809;?#26412;可以应付的吃饭问题一下子变成了棘手事件且以一线城市上海为例出售10元左?#19994;?#21320;?#22836;?#24215;已经基本绝迹可是公司的饭贴却始终保持在十多年前的物价水平有的甚至还出现了倒退网友lei斯基?#26412;?#34920;示公司将原先8元的午餐补贴调整成了现在的4元并且只有当员工出差时才享有这项福利不出差则没有

        让人郁闷的福利高温费 

        法律条款明文规定企业不能?#34892;?#23558;工作环境降到33以下工作的应当向职工支付夏季高?#38470;?#36148;网友刘小姐说公司在高温期间为了不给高温费每天中午煮上一桶绿豆水网友?#25226;MM?#34987;?#34920;示公司发高温费之前会用温度计去测量工作环境的温度达到标准了给不达标不给 

        除了社保以外其他的福利企业虽然不一定要给但?#28909;?#20915;定给了就要让员工拿得开心诸如一个月交通补贴20元?#34180;?#28072;了工资就取消其他福利?#34180;?#26080;年假无产假无婚假无年终?#20445;?#36807;年意思意思给每位员工发了200元还表示公司这次其实还给多了等等抠门的行径还是少出现的好因为员工在企业里工作的舒心了他工作的动力也就相对会跟着提升 

    你的办公室公司的抠门阵地 

        鲁迅先生说过时间就像海绵里的水只要你愿意挤总会有的估计许多公司都是得了鲁迅先生海绵里挤水的真传对于员工只要公司愿意抠门总可以?#19994;?#25248;门的阵地文具水电纸张不要认为你来公司上班公司就该管你用开源节流绿色办公这是公司提倡的也是每个员工应该遵守的 

        上班第一天?#28909;?#20080;张办公桌 

        上班需要?#21592;?#30005;脑你可以接受吗也许对于创业初期的小公司要求员工?#21592;?#30005;脑倒?#37096;?#20197;理解上班需要?#21592;?#25991;具呢这也不是什么大事情那就?#21592;?#35760;事本签?#30452;?#21543;上班需要?#32422;?#21435;买办公桌你还可以淡定接受吗前程无忧论坛网友维基安发帖说?#21543;?#29677;的第一天我懵了老同事不是带?#19994;?#34892;政部领办公用品而是领我去买办公桌而且是到废品收购站买费?#27809;?#24471;我先行垫付转正后再报销一张破桌子就10块钱啊?#26131;?#30693;阅历浅薄不懂世界万象这也算开了眼界开公司叫人去上班连办公桌都不愿配置也太抠门了可气的是老板还跑到我面前装出一?#31508;?#24681;于天下的样子对我说你也是我们千挑万选招来的要好好把握机会啊 

        无独?#20449;迹?#32593;友米月提起办公桌也是一把?#20102;?#27882;她说我们和同事八个人挤在老板用的一张不算大的带拐角的桌子上连?#25856;只?#30340;地方都没?#26657;皇只?#24819;充电只能排队插到电脑上没有额外插口给我们用 

        想开空调室内温度必须到35度 

        现在的商业写字楼都是空调房间密封设计人群集中尤其是到了下午加上多台电脑散热如果不开空调那简?#26412;?#27604;蒸桑?#27809;?#38590;受大夏天不发高温费也?#36864;?#20102;可这空调的开关也那么讲究网友绿色城堡说今年6月有几天特别热胖一点的男生工作时都汗流浃?#24120;?#20174;家里带了电风扇也不管用每到下午大家都在办公室里憋的满脸通红呼吸困?#36873;?#21487;老板就是不给开空调还振振有词地告诉我们绿色办公现在温度还没达到35度不开空调终于有一天天气预报说明天最高温度35度可到了第二天老板竟然拿出一个温度测试仪实地测量了?#29615;?#23545;我们说室外温度到了室内还没到你们?#27425;?#24230;计上显示才33度可他?#32422;?#20498;好借着有客户来访的理由在办公室里吹着冷空调 

        自带餐具请不要在公司清洗 

        就是因为公司太过抠门网友lisazgm?#22791;?#20174;上一家公司辞职她说公司开设职工?#31243;ã?#20813;费提供工作餐由于中午用餐人数众多时间紧凑?#31243;?#38463;姨无?#31455;?#21450;所有餐具的卫生清洁?#34892;?#39184;具上?#32769;?#21487;以看到剩菜残羹的影子这实在太影响食欲出于自身健康考虑部分同事自带餐具后来管理部门发出通告为了节约用水避免浪费请自带餐具的员将餐具带工回家清洗?#31243;?#24050;经安装监控设?#31119;?#24076;望大家遵守公司规定大众哗然以此推断那员工今后在公司上厕所是否都要从?#32422;?#25552;水来冲洗呢这种抠门的公司还是早走人得好 

        除了以上抠门事件外在员工的办公环境这一块我们还听到不少反馈的其他极品抠门事件比如网友绿色城市说公司不请清洁阿姨厕所没人打扫干脆就将厕所锁起来然后再告知全体员工说厕所坏了请到园区公共洗手间方便网友?#20843;?#23567;小说公司给我们喝的水还不如自来水是?#32422;喝?#21270;的地下水用公司电脑要按规定时间计算超时就通报扣款 

        原来这就是所谓的开源节流绿色办公?#20445;?#34429;然给抠门找了一个冠冕?#27809;?#30340;理由可一点一滴都会留在员工心里公司这样抠门对于员工来说伤人伤心啊

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